Gratis Tipps&Tricks vom Experten

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nach Anmeldung jederzeit abbestellen möglich!

  • Sie haben keine Lust mehr
    auf stundenlanges erfolgloses "Active Sourcing"?
  • Wundern Sie sich, warum am Ende Ihrer BemĂŒhungen nicht das passende Talent fĂŒr die Position rekrutiert wurde?
  • Gehen Sie neue Wege. Die Tipps&Tricks helfen Ihnen das genau passende Talent zu finden.

Erfahren Sie hier, wie genau meine Tipps&Tricks helfen und warum diese Ihr Unternehmen mit den passenden Talenten wachsen lĂ€sst?

Sie suchen nach Mitarbeitern (m/w/d)?

Datengetriebenes Recruiting bietet Ihnen, dank professioneller Partnerschaften und einer 3-Schritte-Strategie, einzigartige Einblicke in den Einstellungsprozess. Basierend auf Performance- und Feedback-Daten optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse. Sie suchen keine Mitarbeiter sondern lassen sich finden.

 

In der Vorbereitung stecken schnell anwendbare Hacks und Tricks sowie Ideen damit sich genau die Leute angesprochen fĂŒhlen, die Sie suchen.

Sie haben mehr Absagen wie Einstellungen?

Es gibt viele erstaunliche junge, talentierte und motivierte Menschen, die keine Chance bekommen, nur weil sie scheinbar nicht ins Profil passen. Personalvermittler entscheiden oft aufgrund des Aussehens und ihres BauchgefĂŒhls. Das schadet den Möglichkeiten vieler Menschen, ihr Talent unter Beweis zu stellen und gibt ihnen kaum eine faire Chance. Nach Phase 1 qualifizieren sich die Kandidaten selbst um weiter zu kommen. Wir empfehlen ein kurzes einminĂŒtiges Talente- Quiz, das sie mit zwei, drei Klicks auf dem Handy spielerisch absolvieren. Das macht ihnen super viel Spaß und Sie wissen danach sehr genau, ob die AusgewĂ€hlten gut zum Unternehmen passen wĂŒrden.

Ihre Einstellungskosten liegen im ĂŒblichen Rahmen?

Die Tipps&Tricks sind und bleiben kostenlos. In der 3. Phase klopfen Sie in einen kurzen Telefonat ab, ob die ĂŒbriggebliebenen Talente wirklich den Anforderungen und WĂŒnschen entsprechen.

Ein Mehrwert fĂŒr jede Funktion im Unternehmen.

Inhaber (m/w/d)
GeschĂ€ftsfĂŒhrer (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Personalverantwortliche
Recruiter (m/w/d)
und Interessierte

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